Farklı geçmişlere sahip yüksek katılımlı çalışanlar, ürünlerimizin kalitesinin iyileştirilmesine ve daha fazla müşteri memnuniyeti sağlanmasına katkıda bulunur. Çalışanlarımızın profesyonel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için her düzeyde beceri geliştirme, liderlik gelişimi ve sürekli eğitime yatırım yapıyoruz.
Trex Müşteri Deneyimi Merkezi çalışanlarına yönelik eğitim müfredatımız, Uluslararası Müşteri Yönetimi Enstitüsü'nün 2022 En İyi Öğrenme ve Geliştirme Programı ödülünü kazandı. Bu ödül, daha iyi işe alıştırmayı destekleme, temsilci performansını iyileştirme ve sürekli koçluk ve gelişim sağlama çabalarımızı yansıtmaktadır.
Geleceğin liderlerine yatırım yapmak, gelecekteki büyümemiz ve başarımız için çok önemlidir. Yüz yüze kurslar, çevrimiçi kaynaklar ve bire bir mentorluk programları yoluyla çalışanların liderlik becerilerini geliştiririz. Ayrıca, yüksekokul mezunlarına kariyerlerinin başında staj fırsatları sunuyoruz.
Şirket değerlerimiz, çeşitlilik içeren bir iş gücünü çekme, tüm çalışanlar için eşitliği destekleme ve kapsayıcı bir kültürü besleme şeklimizi sürekli olarak iyileştirmemiz için bize ilham verir.
Saatlik ücret, maaş ve toplam ücret konusunda sektörümüze liderlik etmeye çalışarak eşit istihdam fırsatına olan bağlılığımızı güçlendiriyoruz. Ayrıca cinsiyet ve etnik köken çizgileri boyunca eşitliği sürdürmek için ücret yapılarımızı düzenli olarak gözden geçiriyoruz.
Liderlik ekibimiz, bilgileri paylaşmak ve ekip üyelerinin girdilerini toplamak için aylık olarak tesis iletişim toplantıları düzenler. Ek olarak, çalışanları iş sonuçları hakkında güncellemek ve soruları yanıtlamak için üç aylık ve geçici tüm el toplantılarına ev sahipliği yapıyoruz.
2022 Çevre, Sosyal ve Yönetişim (ESG) Raporumuzda Trex Deck'in çevresel kazanımlarını keşfedin.