Çalışan Güvenliği, Yetkilendirme ve İlerleme

1.600'den fazla çalışanımızın başarımıza katkıda bulunduğu yetenek, motivasyon ve yeniliğe değer veriyoruz. Bunun karşılığında, Trex'i insanların kariyerlerini inşa etmeleri için güvenli, ödüllendirici ve samimi bir yer haline getirmeye yatırım yapıyoruz.

Çalışan Güvenliği, Sağlığı ve Zindeliği

Ürünlerimizi üreten tesislerden ofislerimizdeki dinlenme odalarına kadar, çalışanlarımız için güvenli çalışma alanları oluşturmak birinci önceliktir.

 

2022 yılında, üretim tesislerimizin her birinde belirli performans ölçütleri üzerine inşa edilmiş yeni bir çevre sağlığı ve güvenliği (ÇSG) Başarı Programı başlattık. Ayrıca, yeni çalışanları daha etkili bir şekilde eğitmek, ÇSG liderliğimizi derinleştirmek ve güvenliği günlük iş yeri görüşmelerine dahil etmek için ÇSG stratejimizi güçlendirmeye devam ettik. Bu çabalar, kayıp zamanlı yaralanma oranımızı yıldan yıla %50 azaltmamıza yardımcı oldu.

 

Ayrıca, şirket çapındaki Zindelik Programımız, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlıkları konusunda proaktif olmalarına yardımcı olur. Örneğin, biyometrik sağlık taramaları sunarız ve önleyici sağlık kontrollerini teşvik ederiz.

Büyüme Fırsatları

fernley-employees-working-warehouse-10.jpg
Beceri Oluşturma

Farklı geçmişlere sahip yüksek katılımlı çalışanlar, ürünlerimizin kalitesinin iyileştirilmesine ve daha fazla müşteri memnuniyeti sağlanmasına katkıda bulunur. Çalışanlarımızın profesyonel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için her düzeyde beceri geliştirme, liderlik gelişimi ve sürekli eğitime yatırım yapıyoruz. 

Sürekli İyileştirme

Trex Müşteri Deneyimi Merkezi çalışanlarına yönelik eğitim müfredatımız, Uluslararası Müşteri Yönetimi Enstitüsü'nün 2022 En İyi Öğrenme ve Geliştirme Programı ödülünü kazandı. Bu ödül, daha iyi işe alıştırmayı destekleme, temsilci performansını iyileştirme ve sürekli koçluk ve gelişim sağlama çabalarımızı yansıtmaktadır.

Liderlik Gelişimi

Geleceğin liderlerine yatırım yapmak, gelecekteki büyümemiz ve başarımız için çok önemlidir. Yüz yüze kurslar, çevrimiçi kaynaklar ve bire bir mentorluk programları yoluyla çalışanların liderlik becerilerini geliştiririz. Ayrıca, yüksekokul mezunlarına kariyerlerinin başında staj fırsatları sunuyoruz.

%30
2021’e göre %4’lük bir artışla kadınlar yönetim rollerimizi üstleniyor.
40.000+
2022'de saatlerce liderlik, işe alıştırma ve profesyonel gelişim eğitimi verildi.
%100
çalışan güvenliği eğitimimiz ve testlerimiz İspanyolca olarak mevcuttur.
16.000+
LinkedIn Learning çevrimiçi kursları çalışanlara ücretsiz olarak sağlanır.

Adil ve Kapsayıcı İş Yerleri

fernley-plant-employees-working-02.jpg
DE&I Değerleri

Şirket değerlerimiz, çeşitlilik içeren bir iş gücünü çekme, tüm çalışanlar için eşitliği destekleme ve kapsayıcı bir kültürü besleme şeklimizi sürekli olarak iyileştirmemiz için bize ilham verir.

Adil Ücret

Saatlik ücret, maaş ve toplam ücret konusunda sektörümüze liderlik etmeye çalışarak eşit istihdam fırsatına olan bağlılığımızı güçlendiriyoruz. Ayrıca cinsiyet ve etnik köken çizgileri boyunca eşitliği sürdürmek için ücret yapılarımızı düzenli olarak gözden geçiriyoruz.

Dinleme ve Büyüme

Liderlik ekibimiz, bilgileri paylaşmak ve ekip üyelerinin girdilerini toplamak için aylık olarak tesis iletişim toplantıları düzenler. Ek olarak, çalışanları iş sonuçları hakkında güncellemek ve soruları yanıtlamak için üç aylık ve geçici tüm el toplantılarına ev sahipliği yapıyoruz.

Birlikte Daha İyi Bir Yarın Yaratmak

2022 Çevre, Sosyal ve Yönetişim (ESG) Raporumuzda Trex Deck'in çevresel kazanımlarını keşfedin. 

Raporumuzu Keşfedin
(TÜM ÜRÜNLER HER ÜLKEDE MEVCUT DEĞILDIR.)